Der Be­griff ‚pre­kär’ wurde ein­ge­führt, um be­stimm­te Le­bens- und Ar­beits­be­din­gun­gen von sol­chen ab­zu­gren­zen, die als ‚nor­mal’ wahr­ge­nom­men wur­den. Genau die­ses an­geb­li­che „Nor­mal­ar­beits­ver­hält­nis“ galt aber vor allem für weiße deut­sche Ehe­män­ner und war damit pa­tri­ar­chal, ras­sis­tisch und he­te­ro­nor­ma­tiv ge­prägt. Be­deu­tet die Ent­nor­ma­li­sie­rung und Pre­ka­ri­sie­rung der Ar­beits- und Le­bens­be­din­gun­gen im Neo­li­be­ra­lis­mus um­ge­kehrt die Auf­wei­chung der Ver­an­ker­ung von He­te­ro­nor­ma­ti­vi­tät in un­se­rer Ge­sell­schaft? Denn so­zia­le, ge­schlechts­spe­zi­fi­sche und kul­tu­rel­le Un­ter­schie­de wer­den im Neo­li­be­ra­lis­mus nicht mehr als Stör­fak­to­ren be­trach­tet, son­dern sie wer­den nun an­er­kannt und ge­för­dert, weil sie öko­no­misch nutz­bar ge­macht wer­den. Wel­ches Po­ten­zi­al hat die Ein­be­zie­hung einer Per­spek­ti­ve auf se­xu­el­le Pre­ka­ri­sie­rung aber für die Ana­ly­se und Kri­tik der Pre­ka­ri­sie­rung von Ar­beit und So­zi­al­staat? Das Bei­spiel Hartz IV zeigt, wie Se­xua­li­tät auf sehr un­ter­schied­li­che Weise öko­no­misch re­gu­liert wird.

Volker Wol­ters­dorff, Dr. phil., ist wis­sen­schaft­li­cher Mit­ar­bei­ter am In­sti­tut für All­ge­mei­ne und Ver­glei­chen­de Li­te­ra­tur­wis­sen­schaft der Frei­en Uni­ver­si­tät Ber­lin. Er ist Mither­aus­ge­ber von „Un­be­schreib­lich Männ­lich. He­te­ro­nor­ma­ti­vi­täts­kri­ti­sche Per­spek­ti­ven“ und „Sym­bo­li­sche Ge­walt“ sowie der Autor von „Co­ming out: Die In­sze­nie­rung schwu­ler Iden­ti­tä­ten zwi­schen Auf­leh­nung und An­pas­sung“.
Aus sei­nen For­schun­gen zu „Queer und Hart­zIV? Ar­beit, Öko­no­mie, Se­xua­li­tät und Ge­schlecht im Neo­li­be­ra­lis­mus“ hat er an die­sem Abend re­fer­rie­rt.

Informationen zur Vortragsreihe auf: www.koerpermacht.blogsport.de