Das Peterprinzip besagt, dass jeder so lange befördert wird, bis er auf einem Posten landet, der ihn überfordert. Das torpediert die Ziele funktionierende Wirtschaft und glückliche Menschen. Was tun? Würde man z.B. eine Person noch ernst nehmen, wenn sie auf eigenen Wunsch wieder zurückbefördert werden wollte? Zweifelte man dann nicht deren Qualifikation grundsätzlich an? Dieses und ähnliches diskutiert Familie K in großer Runde.