In ihrem Tarifabschluss hat die Gewerkschaft den Unternehmern zugestanden, dass "tarifliche Mindeststandards" und Arbeitszeitvereinbarungen bei der Abwägung der Wettbewerbsfähigkeit außer Kraft gesetzt werden können und Überstunden nicht gezahlt werden. Damit setzt sie die Belegschaft dem erpresserischen Druck der Unternehmer schutzlos aus.