Immer häufiger schließt die IG Metall auf Unternehmensebene Vereinbarungen mit Lohnverzicht und Arbeitszeitverlängerung ab - angeblich mit dem Versprechen, damit Arbeitsplätze zu sichern. Praktisch wird damit das Argument, Lohn sichere Massenkaufkraft, für belanglos erklärt, aber immer noch im Munde geführt. Dies ist für die IG Metall kein Widerspruch, da ihr der unternehmerische Hinweis, "zu hohe Löhne" gefährdeten die "Wettbewerbsfähigkeit" der Unternehmen, einleuchtet. Und abgehakt ist, dass Lohn (also Lebensunterhalt) nur drin ist, wenn er sich für die Unternehmen rentiert.