Ein ehemaliger Leiharbeiter berichtet über seine Einsätze und über die Machenschaften der Verleih- aber auch der Entleihbuden.
Erfolgreich wehrte er sich gegen den unerlaubten Zugriff auf sein Arbeitszeitkonto, auf gerichtlichem Wege versuchte er beim BAG eine Grundssatzentscheidung zu erreichen.
Unmittelbar vor dem Termin knickte der Sklavenhändler ein und zahlte die geforderte Summe. Das BAG musste so kein Urteil in der Sache mehr fällen, die Beklagte musste allerdings sämtliche Verfahrenskosten tragen.
Auch der Kampf um Equal Pay (von Prof. Wolfgang Däubler bei Labournet) wird von ihm unterstützt.

Er startete einen Versuch der Gründung eines Betriebsrats mit seinen Leiharbeitskollegen,
seine Erfahrungen mit Betriebsräten der Entleihunternehmen waren eher schlecht.

Bis zu einem gewissen Grade gelang es ihm im Rahmen seiner ehrenamtlichen Tätigkeit Einfluss auf die Tarifgestaltung zu nehmen.
Sehr kritisch sieht er die Nichtbehandlung von Inhalten des Manteltarifvertrags.

Dringend empfiehlt er Nutzung von Weiterbildungsangeboten gerade der Gewerkschaften, da z. B. die Agentur für Arbeit weniger kooperativ ist.
Gewerkschaftliche Weiterbildung bietet neben dem Kostenvorteil vor allem auch die Möglichkeit des Kennenlernens von Gleichgesinnten.

Die Spaltung muss überwunden werden, gerade die Tarifverträge in der Leiharbeit degradieren HartzIV- Empfänger und insbesondere Migranten, weil sie Equal Pay verhindern.

Weiterbildung neben der Arbeit ist wichtig, gerade bei Migranten, damit sie nicht so leicht Beute der Sklavenhändler werden.

Wer sollte über die Inhalte von Tarifverträgen verhandeln, wenn nicht die Betroffenen selbst.