Unternehmen kündigen reihenweise die „Beschäftigungssicherungsverträge“, die sie in den vergangenen Jahren mit der Gewerkschaft abgeschlossen haben. Die waren schließlich für gute Zeiten gedacht, solange die Betriebe Gewinn machen. Das sieht die Gewerkschaft voll ein und bietet wieder Zugeständnisse an. Diesmal sollen die Arbeiter mit Lohnverzicht eine Teilhabe am Betriebsvermögen erwerben. Ob die Arbeiter davon jemals etwas haben, da auch das wieder an den Betriebserfolg geknüpft werden soll, ist mehr als fraglich. Also ein betrieblich organisiertes Zwangssparen!