"Ergebnis des gegenwärtigen Kräfteverhältnis". Poststreik Erfolg oder Niederlage?
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Seit der Nacht von Montag auf Dienstag ist er beendet. Der vierwöchige Poststreik. Ver.di. Verhandlungsführerin Andrea Kocsis erklärte:
„Wir sind mit dem Abschluss sehr zufrieden. „
Wie die Zufriedenheit mit dem erzielten Ergebnis an der Streikbasis aussieht, es gibt durchaus kritische Stimmen, das wollten wir von Werner Siebler, Bertriebsrat bei der Post und aktiv bei ver.di wissen.
Eine Einmalzahlung in Höhe von 400 Euro zum 1. Oktober 2015 sowie magere Lohnerhöhungen um 2,0 Prozent 2016 und weitere 1,7 Prozent 2017.
Keine Fremdvergabe in der Brief- und Verbundzustellung bis Ende 2018 ABER:
Die mittlerweile 6.500 Delivery-Kollegen bleiben im Logistiktarif. Die Delivery GmbH kommt nicht zurück in die Post.
Auch die Wochenarbeitszeit bei der Post bleibt bei 38,5 Stunden.
Ist das wirklich ein Ergebnis mit dem man zufriedens sein kann?
„Wir sind mit dem Abschluss sehr zufrieden. „
Wie die Zufriedenheit mit dem erzielten Ergebnis an der Streikbasis aussieht, es gibt durchaus kritische Stimmen, das wollten wir von Werner Siebler, Bertriebsrat bei der Post und aktiv bei ver.di wissen.
Eine Einmalzahlung in Höhe von 400 Euro zum 1. Oktober 2015 sowie magere Lohnerhöhungen um 2,0 Prozent 2016 und weitere 1,7 Prozent 2017.
Keine Fremdvergabe in der Brief- und Verbundzustellung bis Ende 2018 ABER:
Die mittlerweile 6.500 Delivery-Kollegen bleiben im Logistiktarif. Die Delivery GmbH kommt nicht zurück in die Post.
Auch die Wochenarbeitszeit bei der Post bleibt bei 38,5 Stunden.
Ist das wirklich ein Ergebnis mit dem man zufriedens sein kann?
Audio
19:12 min, 18 MB, mp3
mp3, 128 kbit/s, Stereo (44100 kHz)
Upload vom 09.07.2015 / 21:19
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mp3, 128 kbit/s, Stereo (44100 kHz)
Upload vom 09.07.2015 / 21:19
Dateizugriffe: 44
Klassifizierung
Type: Interview
Language: deutsch
Subject area: Politik/Info, Arbeitswelt, Wirtschaft/Soziales
Series: MoRa3X
Creative Commons BY-NC-SA
Namensnennung - Nicht-kommerziell - Weitergabe unter gleichen Bedingungen erwünscht
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