Missmanagement? Heuschrecken?
Nein, schlimmer: Ganz gewöhnlicher Kapitalismus!
Vor 2 Jahren schloss Philips in der Halbleitersparte einen Ergänzungstarifvertrag mit der IGM zur „Sicherungs der Arbeitsplätze“ ab – Lohnverzicht und unbezahlte Mehrarbeit wurden zugestanden, vor einem Jahr verkaufte Philips diese Sparte an NXP und nun soll das Werk geschlossen werden. Den Nutzen dieses Tarifvertrags und der Zugeständnisse hatte das Unternehmen: alle Opfer, die die Belegschaft für den Gewinn des Unternehmens brachte, benutzt dieses dazu, weiter zu rationalisieren, noch produktiver zu werden, Konkurrenten vom Markt zu drängen (die wiederum Gleiches tun und anderswo Werke schließen) – und das mit kleineren Belegschaften. Aller Verzicht auf Geld und Freizeit in der Hoffnung, dann wenigstens überhaupt noch einen Job zu haben, bewirkt in diesem System also das Gegenteil.