Mitarbeiterbeteiligung zur Krisenbewältigung
ID 96693
Mitarbeiterbeteiligung im Unternehmen ist eine in Deutschland selten angewendete Form der Krisenbewältigung. Das ist schade, denn viele intelligente Lösungen sind in Krisensituationen über Mitarbeiterbeteiligung möglich. Beispielsweise kann direkt Geld von den Mitarbeitern ins Unternehmen eingebracht werden. Mitarbeiterbeteiligung muss aber nicht unbedingt privates Kapital der Mitarbeiter abziehen. Möglich sind auch Lohn- und Gehaltsverzicht, oder nicht Teilnahme an Tariferhöhungen. Die Belegschaft kann damit große Geldmengen dem Unternehmen zur Verfügung stellen, die dem Unternehmen und der Belegschaft helfen, eine Krise zu überstehen.
In dieser Sendung werden verschiedene Formen und Wirkungsweisen der Mitarbeiterbeteiligung in Krisensituationen vorgestellt.
In dieser Sendung werden verschiedene Formen und Wirkungsweisen der Mitarbeiterbeteiligung in Krisensituationen vorgestellt.
Audio
45:05 min, 41 MB, mp3
mp3, 128 kbit/s, Mono (44100 kHz)
Upload vom 07.08.2019 / 20:22
45:05 min, 41 MB, mp3
mp3, 128 kbit/s, Mono (44100 kHz)
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Dateizugriffe: 4276
Klassifizierung
Beitragsart: Anderes
Sprache: deutsch
Redaktionsbereich: Wirtschaft/Soziales, Arbeitswelt
Serie: Arbeitswelt im Wandel
Creative Commons BY-NC-SA
Namensnennung - Nicht-kommerziell - Weitergabe unter gleichen Bedingungen erwünscht
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Skript
Anmerkung: Es sind 3 Sendekennungen, passend für Musikpausen enthalten, bei ca.: 11:40; 23:00 und 32:46 Minuten.