Der Mitbestimmte Algorithmus – Gestaltungskompetenz für den Wandel der Arbeit – 8. Sendung Zukunft in Arbeit - Arbeit ohne Zukunft
ID 101375
1. Teil
Am 6. und 7. März fand im DGB Gewerkschaftshaus in München der Ver.di Digitalisierungskongress 2020 statt. Im zweiten Teil der zu diesem Kongress erarbeiteten Sendungen vertiefen wir einige der dort aufgezeigten Themenkomplexe in Form eines Vortrags von Welf Schröter.
Audio
01:13:01 h, 67 MB, mp3
mp3, 128 kbit/s, Stereo (44100 kHz)
Upload vom 06.04.2020 / 17:15
01:13:01 h, 67 MB, mp3
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Dateizugriffe: 2173
Klassifizierung
Beitragsart: Gebauter Beitrag
Sprache: deutsch
Redaktionsbereich: Wirtschaft/Soziales, Arbeitswelt, Politik/Info
Serie: Zukunft in Arbeit - Arbeit ohne Zukunft?
Creative Commons BY-NC-SA
Namensnennung - Nicht-kommerziell - Weitergabe unter gleichen Bedingungen erwünscht
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Skript
Der Mitbestimmte Algorithmus – Gestaltungskompetenz für den Wandel der Arbeit – 8. Sendung Zukunft in Arbeit - Arbeit ohne Zukunft
Am 6. und 7. März fand im DGB Gewerkschaftshaus in München der Ver.di Digitalisierungskongress 2020 statt. In unserer vorigen Sendung von „Zukunft in Arbeit“ brachten wir eine Zusammenfassung der Podiumsdiskussion.
Hier nun vertiefen wir einige der dort aufgezeigten Themenkomplexe in Form eines Vortrags von Welf Schröter. Er ist Initiatior, Mitbegründer und Leiter des Forums Soziale Technikgestaltung beim DGB, das 1991 seine Arbeit aufnahm.
Das Thema seines Vortrags war „Der Mitbestimmte Algorithmus – Gestaltungskompetenz für den Wandel der Arbeit“.
Bei der Einführung und Gestaltung von Künstlicher Intelligenz (KI) spielen Betriebs- und Personalrät*innen eine Schlüsselrolle. Was bedeutet der digitale Wandel für ihre Arbeit? Wie können sie die neue Arbeitswelt mitgestalten? Wie können sie Mitbestimmungsrechte in Hinblick auf KI umsetzen? Wie können sie die neuen Techniken für die Humanisierung der Arbeitswelt nutzen, um Gesundheitsschutz und vorausschauende Personalentwicklung zu fördern? Wie können Selbstbestimmung und Beschäftigten-Datenschutz dabei gestärkt werden?
Es werden auch einige Ausschnitte aus der anschließenden Diskussion zu hören sein.
Am 6. und 7. März fand im DGB Gewerkschaftshaus in München der Ver.di Digitalisierungskongress 2020 statt. In unserer vorigen Sendung von „Zukunft in Arbeit“ brachten wir eine Zusammenfassung der Podiumsdiskussion.
Hier nun vertiefen wir einige der dort aufgezeigten Themenkomplexe in Form eines Vortrags von Welf Schröter. Er ist Initiatior, Mitbegründer und Leiter des Forums Soziale Technikgestaltung beim DGB, das 1991 seine Arbeit aufnahm.
Das Thema seines Vortrags war „Der Mitbestimmte Algorithmus – Gestaltungskompetenz für den Wandel der Arbeit“.
Bei der Einführung und Gestaltung von Künstlicher Intelligenz (KI) spielen Betriebs- und Personalrät*innen eine Schlüsselrolle. Was bedeutet der digitale Wandel für ihre Arbeit? Wie können sie die neue Arbeitswelt mitgestalten? Wie können sie Mitbestimmungsrechte in Hinblick auf KI umsetzen? Wie können sie die neuen Techniken für die Humanisierung der Arbeitswelt nutzen, um Gesundheitsschutz und vorausschauende Personalentwicklung zu fördern? Wie können Selbstbestimmung und Beschäftigten-Datenschutz dabei gestärkt werden?
Es werden auch einige Ausschnitte aus der anschließenden Diskussion zu hören sein.
