Einige Betriebe haben vor der diesjährigen Tarifrunde einmalige Sonderzahlungen an die Beschäftigten gezahlt. Wieso zeigen sie sich bei solchen Einmalzahlungen recht großzügig? Welchen Vorteil hat das für die Unternehmer und welchen Haken haben diese Sonderzah-lungen für die Beschäftigten? Am besten für die Unternehmer und am gerechtesten sind die Löhne bei tariflichen Mindestlöhnen – wenn der Mensch davon nicht leben kann, gibt es ja noch die „Solidargemeinschaft“, so Gesamtmetallchef Kannegießer.