Welche Chancen/Risiken bietet Agiles arbeiten? Entgrenzung der Arbeit durch mobiles arbeiten und Homeoffice.
ID 111743
Wir beschäftigten uns im Rahmen der Sendereihe -
„Die Pandemie als Brennglas und Beschleuniger“
mit dem Thema:
Was hat es mit dem Hype um Agiles Arbeiten auf sich? Was steckt dahinter? Welche Chancen und Risiken bietet Agilität und agiles arbeiten für die Beschäftigten? Und zum Schluss haben wir, Corona bedingt quasi aus aktuellem Anlass, noch einen Blick auf das mobile Arbeiten geworfen.
Dazu sprachen wir mit
der Arbeitssoziologin Frau Prof. Dr. Sabine Pfeiffer und
dem Betriebsrat Mike Große-Hering, stellvertretender Betriebsratsvorsitzender einer IT Firma
und wir führten ein Studio-Gespräch mit Kolleginnen von ver.di
„Die Pandemie als Brennglas und Beschleuniger“
mit dem Thema:
Was hat es mit dem Hype um Agiles Arbeiten auf sich? Was steckt dahinter? Welche Chancen und Risiken bietet Agilität und agiles arbeiten für die Beschäftigten? Und zum Schluss haben wir, Corona bedingt quasi aus aktuellem Anlass, noch einen Blick auf das mobile Arbeiten geworfen.
Dazu sprachen wir mit
der Arbeitssoziologin Frau Prof. Dr. Sabine Pfeiffer und
dem Betriebsrat Mike Große-Hering, stellvertretender Betriebsratsvorsitzender einer IT Firma
und wir führten ein Studio-Gespräch mit Kolleginnen von ver.di
Audio
52:13 min, 38 MB, mp3
mp3, 101 kbit/s, Mono (44100 kHz)
Upload vom 18.10.2021 / 10:53
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Dateizugriffe: 1275
Klassifizierung
Beitragsart: Gebauter Beitrag
Sprache: deutsch
Redaktionsbereich: Frauen/Lesben, Arbeitswelt, Wirtschaft/Soziales
Serie: Pandemie als Brennglas und Beschleuniger
Creative Commons BY-NC-SA
Namensnennung - Nicht-kommerziell - Weitergabe unter gleichen Bedingungen erwünscht
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Skript
Wir beschäftigten uns im Rahmen der Sendereihe -
„Die Pandemie als Brennglas und Beschleuniger“
mit dem Thema:
Was hat es mit dem Hype um Agiles Arbeiten auf sich? Was steckt dahinter? Welche Chancen und Risiken bietet Agilität und agiles arbeiten für die Beschäftigten? Und zum Schluss haben wir, Corona bedingt quasi aus aktuellem Anlass, noch einen Blick auf das mobile Arbeiten geworfen.
Dazu sprachen wir mit
Frau Prof. Dr. Sabine Pfeiffer und
dem Betriebsrat Mike Große-Hering, stellvertretender Betriebsratsvorsitzender einer IT Firma
und wir führten ein Studio-Gespräch mit Kolleginnen von ver.di
Agile Projektarbeit wird immer populärer
• „Agilität ist zum Synonym zeitgemäßer Organisationen geworden – alles scheint agil zu werden, alles soll agil werden:
agiles Unternehmen, agile Führung, agiles Mindset, agiler Kulturwandel, agile Moderation, agile Verwaltung, agiles Recruiting, agiles Controlling, agiles Coaching ... bis hin zum agilen Kapitalismus findet sich fast jedes denkbare Schlagwort mit Bezug zur Wirtschafts- und Arbeitswelt heute verbunden mit dem Adjektiv „agil“.“
Wir wollen den Begriffe entzaubern.
„Die Pandemie als Brennglas und Beschleuniger“
mit dem Thema:
Was hat es mit dem Hype um Agiles Arbeiten auf sich? Was steckt dahinter? Welche Chancen und Risiken bietet Agilität und agiles arbeiten für die Beschäftigten? Und zum Schluss haben wir, Corona bedingt quasi aus aktuellem Anlass, noch einen Blick auf das mobile Arbeiten geworfen.
Dazu sprachen wir mit
Frau Prof. Dr. Sabine Pfeiffer und
dem Betriebsrat Mike Große-Hering, stellvertretender Betriebsratsvorsitzender einer IT Firma
und wir führten ein Studio-Gespräch mit Kolleginnen von ver.di
Agile Projektarbeit wird immer populärer
• „Agilität ist zum Synonym zeitgemäßer Organisationen geworden – alles scheint agil zu werden, alles soll agil werden:
agiles Unternehmen, agile Führung, agiles Mindset, agiler Kulturwandel, agile Moderation, agile Verwaltung, agiles Recruiting, agiles Controlling, agiles Coaching ... bis hin zum agilen Kapitalismus findet sich fast jedes denkbare Schlagwort mit Bezug zur Wirtschafts- und Arbeitswelt heute verbunden mit dem Adjektiv „agil“.“
Wir wollen den Begriffe entzaubern.
